Klausimas: Tarkime, dirbau darbe, pradžioje buvo didelė motyvacija parodyti sau, kad galiu, taip pat įrodyti kitiems tą patį, bei užsidirbti pinigų. Pasisekė gerai, netgi labai gerai. Bet dingo motyvacija, nes visiems įrodyta (sau ir kitiems), bei pinigų kiekis jau pakankamas. Kaip surasti “naują“ motyvaciją?

T.Girdzijauskas:

Pirmiausia nepamirškite audituoti (pertikrinti) ankstesnio etapo klaidas ir pasiekimus, pliusus ir minusus. Jei atradote klaidų – būtinai išsiaiškinkite jų esmę ir kaip jų daugiau nebekartoti.

O dabar – apie motyvaciją.

Žmogus viso gyvenimo eigoje “maitinasi“ 3-5 tipų (lygių) malonumais. Būtent šie malonumai ir tik jie motyvuoja.

Egzistuoja kelios klasifikacijos, bet jos logiškai susiveda.
 
Šie malonumai auga nuo grubių-paprastų iki subtilių-sudėtingų.

Įveikus vieną aukštą, seks kitas. Jo reikia ieškoti nesustojant, niekada nepaliaujant. Tokių didelių laiptų yra keli, o mažų tarpinių laiptelių yra daug.

Žmogui reikia fizinio maisto (pilvas), šiltų jausmų-emocijų (plaučiai-širdis) ir žinių-vaizdinių (galva). Šiuos 3 maistų tipus reikia medžioti savo iniciatyva, nelaukiant, maksimaliai aktyviai. Niekas jų neatneš ant lėkštutės. Be to, reikia nuolat didinti jų kokybę!!

Tai viena teorija.

Kita klasifikacija yra Abraham Maslow (pridedu atvaizdą).

piramid_LT

Mano žiniomis, jis savaip interpretavo seną teoriją iš Artimųjų Rytų. Maslow piramidė iš esmės gera, bet joje galima kai ką patobulinti, grįžtant prie senojo originalo.

Pagal tokią arba panašią 5-kiapakopę klasifikaciją, žmogus eina lyg laiptais kildamas. Ankstesni-žemesni malonumai išlieka, bet atsiranda nauji aukštesni poreikiai. Jie darosi sudėtingesni, subtilesni, mažiau apčiuopiami ir įdomesni.

Jūsų atvejis (iš to ką girdžiu) yra klasika. Galima įvairiai sufleruoti naują Jūsų pakopą arba kitą, būsimą laiptelį. Bet visais atvejais būtinas aiškus kokybinis kilimas.

Čia minčių lietus, tačiau su šiokia tokia struktūra. Tai gali būti:

  • kilimas karjeroje, kūrimas savo verslo, tapimas iš pavaldinio – vadovu (arba dar aukštesniu vadovu);
  • unikalaus projekto kūrimas;
  • genialumo – kūrybingumo šuolis;
  • sąmoningas pasišventimas kitiems (šeimai, žmonai, vaikams, kolektyvui, tautai, žmonijai);
  • viso gyvenimo misijos (pašaukimo, vietos po Saule) restartas, išgryninimas arba apskritai atradimas (žmonės nežinodami savo paskirties, vykdydami svetimą misiją, svetimą valią – net ir uždirbdami rimtus pinigus arba turėdami valdžią – nėra patenkinti, laimingi);
  • perėjimas nuo pinigų į valdžią, politiką (nesvarbu kokio mastelio, didelio ar mažo);
  • perėjimas į žinias (ypatingas žinias);
  • naujų asmeninių galių arba gebėjimų atradimas ir vystymas;
  • savikontrolė, minčių valdymas.
  • tikėjimas/tikyba;

ir t.t.

Kas konkrečiai arba koks bus Jūsų variantas (nebūtinai iš šio sąrašo) – tai Jūsų sprendimas, tačiau Jūs turite labai aktyviai ieškoti ir pajausite, kad užsikabinote už naujo stipraus “draiverio“.

Vyrui, paprastai, didelis tikslas yra už šeimos ribų, visuomeninėje veikloje, tačiau statistinis vyras be šeimos ir vaikų nelabai daug gali pasiekti. Šeima yra būtina.

Motyvuojančias kibirkštis būtina medžioti. Labai aktyviai medžioti ir niekada nesustoti.


Jau daugiau nei 230 žmonių panoro išgirsti seminaro Savęs Pažinimas įrašą. Jei nori ir TU- užpildyk formą https://goo.gl/forms/vXgFYcR9nw4gqQ7Y2
ir mes Tau atsiųsime nuorodą! Žemiau gali paklausyti šio seminaro ištrauką:

Reklama